Vorbei sind die Zeiten der traditionellen 40-Stunden-Woche und der lebenslangen Anstellung bei einem einzigen Unternehmen. Die Gig-Economy, d. h. der Trend zu freiberuflicher und zeitlich befristeter Arbeit, verändert die Art der Beschäftigung und die Art, wie wir über Arbeit denken, rapide.
Laut einer Studie sind 36 % der US-Arbeitskräfte, d. h. etwa 57 Millionen Menschen, heute in der Gig-Economy tätig. Und es wird erwartet, dass sie weiter wächst. Einige Experten sagen voraus, dass bis 2027 die Mehrheit der US-Arbeitskräfte in der Gig-Economy tätig sein wird. Verrückt, oder?
Was hat es also mit der Freiberuflichkeit im digitalen Zeitalter auf sich?
Nun, die Gig-Economy hat definitiv einige Vorteile. Zum einen gibt sie den Menschen mehr Kontrolle über ihre Karriere und ein bisschen mehr Flexibilität. Freiberufler können wählen, wann und wo sie arbeiten, und haben die Möglichkeit, eine Vielzahl von Projekten und Kunden zu übernehmen. Das kann besonders für diejenigen interessant sein, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen oder einfach nur verschiedene Dinge ausprobieren möchten.
Aber es gibt auch einige Nachteile zu bedenken. Freiberufler haben oft nicht die Stabilität und die Vorteile, die ein traditionelles Arbeitsverhältnis mit sich bringt, wie z. B. Krankenversicherung, Rentenpläne und bezahlte Freizeit. Das kann es für Gigworker schwierig machen, für die Zukunft zu planen und sich finanziell abzusichern.
Ein weiteres Problem ist der fehlende rechtliche Schutz für Freiberufler. Traditionelle Angestellte sind durch Gesetze wie den Fair Labor Standards Act geschützt, der Mindestlohn und Überstundenvergütung garantiert. Freiberufler hingegen werden oft als unabhängige Auftragnehmer eingestuft und genießen nicht den gleichen rechtlichen Schutz.
Was soll ein Gigworker also tun?
Zunächst einmal ist es für Freiberufler wichtig, proaktiv zu sein und sich selbst zu schützen und für ihre Rechte einzutreten. Dazu gehört auch, sich über die Gesetze zu informieren, die zum Schutz von Gigworkern existieren, wie das Freelance Isn't Free Act, das vorschreibt, dass Freiberufler pünktlich und vollständig für ihre Arbeit bezahlt werden.
Außerdem sollten Freiberufler einen soliden Finanzplan aufstellen, einschließlich Altersvorsorge und Steuerrückstellungen. Der Beitritt zu einer Berufsorganisation oder Gewerkschaft kann Gigworkern ebenfalls Unterstützung und Ressourcen bieten.
Letztendlich verändert die Gig-Economy definitiv die Art und Weise, wie wir über Arbeit und Beschäftigung denken. Sie bringt zwar eine Reihe von Herausforderungen mit sich, bietet aber auch eine Menge Freiheit und Flexibilität für diejenigen, die bereit sind, den Sprung zu wagen. Man sollte sich nur gut informieren und vorausschauend planen, um eine erfolgreiche und stabile Karriere als Gigworker zu gewährleisten.