Atrás quedaron los días de la tradicional semana laboral de 40 horas y las carreras profesionales para toda la vida en una única empresa. La economía gig, o la tendencia del trabajo autónomo y temporal, está cambiando rápidamente la naturaleza del empleo y la forma en que pensamos sobre el trabajo.
Según un estudio, el 36 % de la población activa estadounidense, es decir, unos 57 millones de personas, participa actualmente en la economía colaborativa. Y atención: se espera que siga creciendo, y algunos expertos predicen que en 2027 la mayoría de la mano de obra estadounidense estará formada por trabajadores "gig". Una locura, ¿verdad?
¿Qué pasa con el trabajo autónomo en la era digital?
La economía colaborativa tiene sus ventajas. Por un lado, da a la gente más control sobre sus carreras y un poco más de flexibilidad. Los autónomos pueden elegir cuándo y dónde trabajar, y tienen la posibilidad de aceptar una gran variedad de proyectos y clientes. Esto puede ser especialmente atractivo para quienes valoran la conciliación de la vida laboral y familiar o simplemente les gusta la idea de probar cosas diferentes.
Pero también hay que tener en cuenta algunos contras. Los autónomos no suelen tener la estabilidad y las prestaciones de un empleo tradicional, como asistencia sanitaria, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Esto puede dificultar que los trabajadores autónomos planifiquen su futuro y se protejan económicamente.
Otro problema es la falta de protección legal de los autónomos. Los empleados tradicionales están protegidos por leyes como la Ley de Normas Laborales Justas, que garantiza el salario mínimo y el pago de horas extras. Los autónomos, en cambio, suelen clasificarse como contratistas independientes y no tienen las mismas protecciones legales.
¿Qué puede hacer un trabajador autónomo?
En primer lugar, es importante que los autónomos sean proactivos y se encarguen de protegerse y defender sus derechos. Esto incluye informarse sobre las leyes que existen para proteger a los trabajadores por cuenta ajena, como la Freelance Isn't Free Act, que exige que los autónomos cobren puntual e íntegramente por su trabajo.
También es buena idea que los autónomos cuenten con un plan financiero sólido, que incluya ahorros para la jubilación y una reserva de dinero para impuestos. Afiliarse a una organización profesional o a un sindicato también puede proporcionar apoyo y recursos a los trabajadores autónomos.
Al final, la economía colaborativa está cambiando definitivamente nuestra forma de pensar sobre el trabajo y el empleo. Aunque conlleva sus propios retos, también ofrece mucha libertad y flexibilidad a quienes están dispuestos a dar el salto. Solo tienes que asegurarte de investigar y planificar con antelación para garantizar una carrera exitosa y estable como trabajador autónomo.