Desapareceram os dias da tradicional semana de 40 horas de trabalho e carreiras de toda a vida com uma única empresa. A economia gigante, ou a tendência do trabalho freelance e temporário, está a mudar rapidamente a natureza do emprego e a forma como pensamos sobre o trabalho.
De acordo com um estudo, 36% da força de trabalho dos EUA, ou cerca de 57 milhões de pessoas, estão agora a participar na economia gigante. E ouçam isto - espera-se que continue a crescer, com alguns especialistas a preverem que, até 2027, a maioria da força de trabalho dos EUA será constituída por trabalhadores gigantescos. É uma loucura, não é?
Então, qual é o problema do freelancing na era digital?
Bem, há definitivamente alguns prós à economia gigante. Por um lado, dá às pessoas mais controlo sobre as suas carreiras e um pouco mais de flexibilidade. Os freelancers podem escolher quando e onde trabalham, e têm a capacidade de assumir uma variedade de projectos e clientes. Isto pode ser especialmente atractivo para aqueles que valorizam o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal ou apenas como a ideia de experimentar coisas diferentes.
Mas há também alguns contras a considerar. Os freelancers muitas vezes não têm a estabilidade e os benefícios que vêm com o emprego tradicional, como os cuidados de saúde, os planos de reforma, e o tempo livre pago. Isto pode tornar difícil para os trabalhadores do espectáculo planear o futuro e proteger-se financeiramente.
Outra questão é a falta de protecções legais para os freelancers. Os empregados tradicionais são protegidos por leis como a Lei de Normas Laborais Justas, que garante o salário mínimo e o pagamento de horas extraordinárias. Os freelancers, por outro lado, são frequentemente classificados como contratantes independentes e não têm as mesmas protecções legais.
Então, o que é que um trabalhador do espectáculo deve fazer?
Antes de mais, é importante que os freelancers sejam proactivos e se encarreguem de se protegerem a si próprios e de defenderem os seus direitos. Isto inclui aprender sobre as leis que existem para proteger os trabalhadores do espectáculo, como o "Freelance Isn't Free Act", que exige que os freelancers sejam pagos a tempo e na totalidade pelo seu trabalho.
É também uma boa ideia para os freelancers terem um plano financeiro sólido em vigor, incluindo poupanças para a reforma e reservar dinheiro para impostos. Aderir a uma organização profissional ou sindicato também pode fornecer apoio e recursos aos trabalhadores do espectáculo.
No final, a economia gigante está definitivamente a mudar a forma como pensamos sobre trabalho e emprego. Embora venha com o seu próprio conjunto de desafios, também oferece muita liberdade e flexibilidade para aqueles que estão dispostos a dar o salto. Basta assegurar-se de fazer a sua pesquisa e planear com antecedência para assegurar uma carreira de sucesso e estável como gig worker.